Beneficios flexibles de los planes de jubilación subsidiados por el empleador

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Planes de jubilación subsidiados por el empleador: Beneficios flexibles

Los planes de jubilación subsidiados por el empleador ofrecen beneficios flexibles:

Crecimiento de los ahorros de jubilación con pago diferido de impuestos: No pagará impuestos sobre ganancias hasta el momento de recibir los ingresos correspondientes a la jubilación.

Ahorros antes de la deducción de impuestos: sus aportes se descuentan automáticamente del salario antes de deducir impuestos; esto disminuye la cantidad de ingreso sujeto a impuestos.

Aportes flexibles: Usted determina qué monto de su salario desea aportar, hasta el límite legal permitido por el Servicio de recaudación de impuestos (IRS); los montos del aporte pueden ajustarse en ciertas fechas durante el año.

Aportes del empleador: Pueden ser un porcentaje de lo que usted aporta o bien llegar hasta el límite especificado en su plan.

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